Enti e Istituzioni Pubbliche
Percorsi di formazione continua e mentoring tra pari per dipendenti pubblici, dirigenti e operatori.
Programmi pratici e partecipativi che migliorano competenze, collaborazione interna e qualità dei servizi alla cittadinanza.
Enti e Istituzioni Pubbliche
Supportiamo Comuni, istituzioni culturali, uffici pubblici, servizi sociali, scuole e reti territoriali con percorsi formativi mirati a rafforzare competenze professionali, cultura organizzativa e qualità del lavoro interno.
Lavoriamo con metodologie partecipative che favoriscono collaborazione, innovazione e responsabilità condivisa.
Le nostre principali aree di intervento sono:
- Formazione continua per dipendenti pubblici
- Mentoring tra pari
Ogni percorso è costruito in base ai bisogni specifici dell’ente e ai ruoli coinvolti, con un approccio pratico, concreto e orientato al miglioramento dei servizi.
Formazione continua per dipendenti pubblici
La formazione continua è essenziale per sostenere l’evoluzione dei servizi pubblici e migliorare le competenze degli operatori e dei funzionari.
I nostri percorsi combinano strumenti psicosociali, metodologie partecipative e attività laboratoriali per rispondere alle sfide del lavoro pubblico contemporaneo.
Lavoriamo su:
- comunicazione con cittadini e stakeholder
- gestione dei conflitti e relazioni difficili
- problem solving e presa di decisione
- competenze organizzative e di team
- gestione del tempo e delle priorità
- benessere lavorativo e prevenzione del burnout
- competenze digitali e nuovi linguaggi della PA
- progettazione e gestione di servizi orientati alla comunità
I percorsi sono pensati per facilitare efficacia, collaborazione e qualità nei processi amministrativi e nei rapporti con il territorio.
Mentoring tra pari
Il mentoring tra pari è un percorso basato sulla collaborazione tra colleghi, in cui competenze, esperienze e buone pratiche vengono condivise in modo strutturato e reciproco.
È uno strumento prezioso per migliorare il clima interno, valorizzare le risorse già presenti nell’ente e promuovere una cultura di apprendimento continuo.
Il mentoring tra pari permette di:
- migliorare collaborazione tra uffici e servizi
- favorire integrazione tra ruoli e generazioni professionali
- condividere conoscenze operative e procedure
- costruire pratiche comuni e soluzioni condivise
- rafforzare identità e motivazione del personale
- ridurre isolamento professionale e carichi psicologici
- aumentare la qualità del lavoro quotidiano
Proponiamo programmi guidati da facilitatori esperti, con incontri periodici, strumenti operativi e attività di supervisione, per rendere il processo stabile e davvero trasformativo.
Singoli ambiti di formazione
Competenze trasversali
Le competenze trasversali (o soft skills) sono capacità che permettono agli studenti di orientarsi nelle relazioni, nei gruppi e nei contesti di apprendimento.
Sono fondamentali per il benessere scolastico, la partecipazione e la vita professionale futura.
Lavoriamo su:
- capacità comunicative
- ascolto attivo
- empatia e gestione delle emozioni
- lavoro di gruppo e cooperazione
- problem solving e pensiero critico
- responsabilità e autonomia
- gestione dei conflitti
- creatività e flessibilità
I nostri workshop sono pratici, partecipativi e basati su attività esperienziali che facilitano consapevolezza e crescita personale.
Educazione civica e cittadinanza attiva
L’educazione civica è uno spazio privilegiato per aiutare gli studenti a comprendere valori, diritti, responsabilità e funzionamento della società.
I nostri percorsi uniscono formazione, confronto e attività laboratoriali per sviluppare una cittadinanza consapevole.
Lavoriamo su:
- accesso all’informazione e pensiero critico
- legalità, diritti umani e inclusione
- sostenibilità ambientale e sociale
- partecipazione democratica
- cura dei beni comuni e della comunità
- educazione digitale e media literacy
Proponiamo attività che coinvolgono direttamente gli studenti, favorendo consapevolezza del proprio ruolo e capacità di partecipare in modo attivo alla vita scolastica e sociale.
Orientamento
L’orientamento scolastico e professionale aiuta gli studenti a riconoscere capacità, passioni e possibilità future.
I nostri percorsi integrano strumenti psicologici, narrativi e partecipativi per accompagnare ragazzi e ragazze nelle loro scelte formative e di vita.
Ci occupiamo di:
- esplorazione delle competenze individuali
- riconoscimento di interessi e attitudini
- conoscenza del sistema scolastico, universitario e del mondo del lavoro
- supporto nelle decisioni e nei passaggi critici
- incontri di gruppo e colloqui orientativi
- laboratori di consapevolezza sul futuro
L’obiettivo è aiutare gli studenti a sviluppare una visione chiara, realistica e motivante del proprio percorso.